Phénix Conseil & Formation

Expertise en ingénierie de formation et pédagogique
Accompagnement – Conseil – Formation

Formation – Méthodes, modalités et techniques pédagogiques

Cette formation sur les méthodes, modalités et techniques pédagogiques s’adresse aux formateurs et professionnels de la formation souhaitant structurer leurs choix pédagogiques et concevoir des dispositifs cohérents et efficaces.

Intégrée au parcours d’ingénierie pédagogique fondé sur les sciences cognitives, elle vous permet de sélectionner et articuler méthodes, modalités et techniques pédagogiques adaptées à vos objectifs, à votre public et à votre contexte d’intervention.

Vous apprendrez à choisir une méthode pédagogique pertinente, à définir une modalité adaptée (présentiel, distanciel ou multimodal) et à justifier vos décisions dans une logique professionnelle et stratégique.

Vous souhaitez structurer vos choix pédagogiques et être capable d’argumenter vos décisions face à un commanditaire ?

Ce module vous permet de choisir et articuler méthodes, modalités et techniques pédagogiques en cohérence avec vos objectifs et votre contexte de formation.

À l’issue de la formation, vous serez capable de sélectionner et articuler des méthodes, modalités et techniques pédagogiques adaptées à un objectif donné, en justifiant vos choix de manière structurée et professionnelle.

Un dispositif de formation efficace repose sur des choix pédagogiques cohérents et argumentés.

Ce module vous permet de :

  • Comprendre l’impact des méthodes pédagogiques sur le transfert des apprentissages
  • Différencier clairement méthodes, modalités et techniques pédagogiques
  • Sélectionner des approches adaptées à vos objectifs et à votre contexte
  • Justifier vos choix pédagogiques de manière structurée et professionnelle
  • Mettre en œuvre des techniques pédagogiques alignées avec vos intentions pédagogiques

Vous renforcez ainsi la cohérence, la crédibilité et l’efficacité de vos dispositifs de formation.

  • Choisir une méthode pédagogique adaptée

Analyse des méthodes (affirmative, interrogative, active, expérientielle) et critères d’aide au choix.

  • Sélectionner une modalité pertinente

Présentiel, distanciel synchrone ou asynchrone, multimodalité, classe inversée : choix en fonction des contraintes et objectifs.

  • Mettre en œuvre une technique pédagogique

Différenciation méthode / technique, panorama d’approches innovantes.

Ce module est conçu selon les principes de l’attention, de la charge cognitive et de la structuration progressive des apprentissages.

Les sessions sont organisées en demi-journées de 3h30 afin de favoriser la concentration et limiter la surcharge cognitive.

  • Formateurs et formatrices
  • Responsables RH / Formation
  • Chargés de formation
  • Consultants en formation
  • Indépendants créant leur offre de formation
  • Durée : 7 heures
  • Format : 100 % à distance ou intra-entreprise
  • Organisation : 2 demi-journées de 3h30
  • Effectif limité à 8 participants